¡Otro dibujante se une al proyecto de "El Club de los Jóvenes Aventureros"!

Un segundo dibujante, de indudable calidad, ha realizado unos magníficos "concept art" de "Los Goonies" para regocijo de todos vosotros. Dentro de poco habrá más de sus dibujos.

El enlace a todos sus dibujos es este:

http://elclubdelosjovenesaventureros.blogspot.com/2010/07/otro-dibujante-sensacional.html

NOTA: Si te da problemas el feed de "El Club" debes escribir esto:

http://elclubdelosjovenesaventureros.blogspot.com/atom.xml

MI PRIMER JUEGO DE ROL: EL CLUB DE LOS JÓVENES AVENTUREROS

¡Al fin he terminado un juego de rol! En fase de "Beta", pero completo y jugable. Al menos eso.

Este juego de rol es el resultado de mi participación en un Taller de Rol creado y tutelado por Pedro J. Ramos, reconocido autor español de juegos de rol y suplementos, y dueño de la bitácora "Veinticinco".

¿Qué es "El Club de los Jóvenes Aventureros"?

Un juego de rol inspirado en películas como "Los Goonies", "El Secreto de la Pirámide" y "Una Pandilla Alucinante", y sagas legendarias de libros como "Los Cinco" y "Elige Tu Propia Aventura", además de otros muchos trabajos de toda clase que llevan ahondando en el tema de las "Aventuras Juveniles" desde hace SIGLOS.

Aquí, los personajes forman un grupo de amigos, todos jóvenes (pre)adolescentes, que se ven envueltos en aventuras de misterio, investigación, suspense, seguimiento de pistas, resolución de acertijos, sorpresas, desafíos y retos, que habrán de solventar haciendo uso de su Virtud, Lógica y Sentido Común.

También hay referencias a sagas modernas como "Smallville" y "Harry Potter", entre otras.

Con su propia bitácora

He creado una bitácora especial para él. Desde aquí podreis seguir su progreso y además descargaros todo el material hecho hasta la fecha, gratis:

http://elclubdelosjovenesaventureros.blogspot.com/

NOTA: Si al suscribirte a ella el feed no te funciona añade atom.xml después de la barra inclinada. Así:

http://elclubdelosjovenesaventureros.blogspot.com/atom.xml

¡BETA JUGABLE TERMINADA Y DISPONIBLE GRATIS!

Terminé hace quince días la primera Beta completamente jugable, y está disponible en PDF de descarga gratuita, además de hojas de personaje, dos aventuras cortas, y algunas sorpresas más.

Todos los PDF de más de dos páginas llevan Marcadores para facilitar su lectura.

Este es el enlace de descargas:

http://elclubdelosjovenesaventureros.blogspot.com/2010/06/primera-beta-ya-disponible-en-descarga.html

Y seguimos trabajando en él

Sigo trabajando en el juego para tenerlo listo lo antes posible, y además de esta bitácora he creado otra de apoyo, donde cuelgo ideas y artículos para la creación de aventuras:

http://el-club-intrepido.blogspot.com/

También estoy trabajando en la versión en inglés del juego. Poco a poco. De momento, esta es su bitácora:

http://clubofyoungadventurers.blogspot.com/

¡Por favor, dejad comentarios!

Todos los comentarios serán bien recibidos. Suscribirse es una forma de prestar apoyo moral y de estar bien informado de los progresos. La idea es hacer de este juego de rol un buen juego a gusto de todos, y para eso dejar vuestras opiniones y experiencias resulta fundamental.

Y muchas gracias por estar ahí, a todos vosotros, queridos lectores

Gracias por adelantado por vuestra presencia y por vuestro apoyo. Saberme seguido me hace trabajar con más entusiasmo y alegría. ^_^

Fuente:

http://www.libertaddigital.com/profesionales/participar-en-redes-sociales-puede-perjudicar-la-busqueda-de-empleo-1276355822/

Información:

SEGÚN RANDSTAD

Participar en redes sociales puede perjudicar la búsqueda de empleo

La compañía de recursos humanos Randstad advirtió este miércoles de que el uso de las redes sociales online, cada vez más extendido, puede convertirse en un arma de doble filo a la hora de conseguir un puesto de trabajo.

Viajes: hoteles | coches | vuelos

fines de semana | ofertas último minuto

• Bloggers y empleados enfadados amenazan la reputación de las empresas

2009-04-08

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LD (Europa Press) Así, subrayó que las empresas pueden acceder a los perfiles publicados por los candidatos en estas redes y ver sus fotos, detalles de su vida personal y comentarios, pudiendo encontrar información que influya en el proceso de selección.

Por este motivo, Randstad aconsejó a los usuarios de estas redes que tengan precaución a la hora de darse a conocer en estas plataformas, que cada vez son más utilizadas por los departamentos de recursos humanos para buscar nuevos talentos, referencias y datos de posibles candidatos.

No obstante, Randstad indicó que, si se hace un buen uso de las mismas, estas comunidades virtuales pueden multiplicar la red de contactos profesionales de sus usuarios.

Fuente:

http://www.libertaddigital.com/internet/internet-desbanca-a-los-enchufes-en-la-busqueda-de-empleo-1276355795/

Información:

SEGÚN UNA ENCUESTA

Internet desbanca a los enchufes en la búsqueda de empleo

Recorrer a pie la ciudad dejando un rastro de currículums es algo cada vez menos habitual para los recién licenciados. Recurrir a la red se ha convertido en la principal forma para buscar trabajo: uno de cada tres recién licenciados encontró su primer empleo a través de internet.

Viajes: hoteles | coches | vuelos

fines de semana | ofertas último minuto

2009-04-07

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LD (Europa Press) Esta vía se ha convertido en la forma predominante de acceso al trabajo de este colectivo, desbancando a los contactos de familiares o amigos (20,2 por ciento) y al envío de CV a empresas seleccionadas (19,9 por ciento), según un estudio sobre inserción laboral realizado sobre una muestra de 1.500 titulados en 2006 por la Universidad Autónoma de Madrid (UAM).

Además, indica que el 76 por ciento de los encuestados está trabajando actualmente, mientras que un 15,7 por ciento ha continuado formándose en otras titulaciones, estudios de posgrado o preparando oposiciones. En total, la gran mayoría de los recién titulados (93,8 por ciento) de la UAM ha trabajado con contrato o beca desde que acabaron sus estudios.

Las titulaciones de esta universidad, que cuentan con un porcentaje superior al 90 por ciento de licenciados trabajando, coinciden con las que proporcionan empleos relacionados con la propia especialidad: Investigación y Técnicas de Mercado (100 por ciento), Ciencias de la Actividad Física y el Deporte (100 por ciento), Psicopedagogía (91,7 por ciento), Maestro en Lengua Extranjera (92,9 por ciento), Medicina (93,6 por ciento), Enfermería (92,2 por ciento) y Economía (91,5 por ciento).

Un dato favorable del estudio de este año es que el 80,4 por ciento de los titulados ha desempeñado uno o más empleos en los que ha podido aplicar los conocimientos adquiridos en sus estudios.

Con respecto al tipo de contrato más habitual entre los titulados, la contratación temporal ocupa el 65,7 por ciento de la tarta en el primer empleo, repartiéndose por igual entre jornada completa y jornada parcial.

No obstante, hay que destacar el 39,4 por ciento de los titulados de la UAM que tiene un contrato indefinido al año o año y medio desde la finalización de sus estudios universitarios. Por su parte, los contratos en prácticas en el primer empleo suponen también un 10,7 por ciento, y las becas, el 6,9 por ciento.

En cuanto a los salarios percibidos en sus actuales empleos, el estudio señala que ha habido una importante mejora en las condiciones: el 20,6 por ciento de los encuestados percibe más de 1.500 euros netos al mes, frente al 12 por ciento del estudio anterior; y sólo un 12,6 por ciento cobra menos de 600 euros, cuando en el estudio anterior eran el 15,9 por ciento los que estaban por debajo de esa cifra.

El Estudio de Inserción Laboral de la promoción 2005/2006 de la Universidad Autónoma ha sido realizado por el Observatorio de Empleo entre 1.525 de los 3.900 alumnos que obtuvieron su licenciatura en dicho año. Los datos se obtuvieron telefónicamente entre 12 y 18 meses después de que finalizasen sus estudios.